개인 정보 보호 정책

1. 취득하는 정보

당사는, 문의, 서비스의 신청, 거래, 채용 응모 등에 즈음하여, 성명, 회사명·소속, 메일 주소, 연락처, 상담 내용, 거래에 관한 정보를 취득합니다. 채용 응모에서는 이력서, 직무 경력, 스킬, 희망 조건 등 본인이 제공하는 정보를 취득합니다.

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2. 이용 목적

• 문의, 상담, 견적 의뢰에의 대응 및 연락
• 상품·서비스 제공, 계약 수속, 거래 관리, 지원
• 채용전형, 응모자에게 연락 및 채용절차
• 웹사이트 서비스 이용 상황 파악 및 개선
• 무단 이용 방지, 보안 확보, 장애 대응
• 법령에 따른 대응 및 권리·이익 보호

상기 이외의 목적으로 이용하는 경우는, 법령상 인정되는 경우를 제외하고, 미리 이용 목적을 알려, 필요한 동의를 취득합니다.

3. 관리·보관

개인정보에 대한 무단 액세스, 유출, 멸실, 훼손을 방지하기 위해 액세스 권한 관리, 통신 보호 등 필요하고 적절한 안전 관리 조치를 취합니다. 취급하는 담당자 및 위탁처에 대해서, 필요한 감독을 실시합니다.

취득한 정보는, 이용 목적의 달성에 필요한 기간, 또는 법령에 의해 요구되는 기간 보관해, 보관의 필요가 없어진 정보는 적절히 삭제·폐기합니다. 안전관리조치에 관한 문의는 아래 창구에서 접수합니다.

4. 위탁·제삼자 제공

당사는 웹사이트의 운용, 메일 송신 등 이용 목적의 달성에 필요한 범위에서 개인 정보의 취급을 외부 사업자에게 위탁할 수 있습니다. 당 사이트에서는, 호스팅에 Vercel, 문의·채용 응모의 통지 메일 송신에 Resend를 사용하고 있습니다. 양식의 입력 내용과 채용 응모시의 이력서는 통지 메일로서 당사의 담당 창구에 송신됩니다.

법령에 근거하는 경우 등을 제외하고, 본인의 동의 없이 개인 데이터를 제삼자에게 제공하지 않습니다. 외국에 있는 사업자에게의 제공 등에 있어서는, 적용되는 법령에 따라, 필요한 정보 제공이나 동의 취득 등을 실시합니다.

5. 쿠키, 액세스 분석, 외부 콘텐츠

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6. 개시·정정·이용 정지 등의 청구

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최종 갱신일: 2026년 9월 12일